기업형수퍼마켓(SSM : Super super market. 이하 SSM)에 관한 논쟁이 뜨겁다. 대기업의 횡포냐, 소비자의 권리 침해냐가 주요 주제이다. 해당 지역의 소상인들과 진출하려는 유통업체 사이의 마찰도 커지고 있다. 벌써 여러 유통업체들이 계획해놓은 입지로 진출을 하지 못하고 있으며, 일부 재래 시장에서는 집
기업 전체로서의 노무비는 오히려 감소한다는 논리이다.
• Taylor System과 노동조합
미 육군 군수부 책임자인 William Crozier 장군은 테일러의 과학적 관리법에 대하여 깊은 관심을 갖게 되어, 1906년 이래 테일러와 자주 접촉을 하게 되고 그 결과 원가계산 관계로 가장 문제가 많은 Watertown 병기창에
기업여건이 좋지 않은 중소기업에서는 저비용 불법 외국인 고용을 계속하게 될 것이다. 결국 이는 외국인 노동인력을 정확히 파악함으로써 미래예측 가능한 고용정책을 효율적으로 추진하는데 걸림돌로 작용하여 미래 지속 가능한 국가발전을 위한 장기전략 수립에 부정적 영향을 끼칠 것으로 보인다
보고서에는 내용이 없다.
(14) 특수 교육 문제
특수교육은 자유권 규약 제2조 제1항과 관련된 문제이다.
정부는 교육기본법, 초중등교육법, 특수교육진흥법에 근거하여 특수교육을 실시하고 있으며, 구체적 내용으로 국립특수교육원 운영과, 특수교육 교사 양성, 특수교육 발전 종합계획을 들었
1. MVNO 사업자가 할 수 있는 일
MVNO업체는 일반적인 MNO(통신사)가 할 수 있는 모든 일을 한다. 단지 망 만 임대할뿐 본인에게 특화된 컨텐츠 개발과 요금을 책정 할 수 있는 권한이 있다. (MVNO사가 생긴다는 의미는 새로운 통신사가 생긴다고 생각하면 됨) 즉, MVNO업체는 기존의 MNO업체의 경쟁자라고 생
그 이유는 팀원 중 한 명이 KT&G의 상상프렌즈로 활동하고 있고, 또 입사를 염두에 두고 있는 팀원들도 있어서 어렵지 않게 기업선정이 되었다.
또 KT&G는 상상마당 등의 대학생들의 참여프로그램을 많이 진행하고 있는데, 그러한 활동들이 여러모로 유익하였다. 이런 활동들은 학생들의 동기부여를 촉진
기업들은 정부 정책과 은행 신용에 의존하여 성장하였고, 소수의 선정된 기업들은 차별적인 대우를 받았을 뿐 아니라 정부로부터 재정적 지원도 받을 수 있었다. 이렇듯 특권적인 지위를 바탕으로 막대한 자본을 보유한 일본의 기업들이 이른바 zaibatsu(재벌)로 발전하였다. 국가가 소수의 기업에 특혜
기업운영으로 알려져 있다. 하지만 이는 아래 실무에서 일하는 사람들에게 철저하게 적용되지만, 경영을 책임지는 고위 임원들에게는 적용되지 않는다고 한다. 이미 이건희의 불법비자금과 이재용에게로의 경영권 불법승계는 누구나 다 아는 이야기가 되었다. 비자금을 만들고, 정치로비를 일삼은 임
보고서의 목적은 한국에서 신분이 제대로 보장되어있지 않은 이주노동자들 중 특히 그들의 자녀를 중심으로 한국사회 내에서 어떤 차별을 받고 있는지, 또한 그 차별로 인해 어떤 점들이 사회적 문제로 야기되는지를 살펴보기 위한 것이다. 비단 이주노동자라는 신분 때문에 사회 전반적으로 편견을