Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
아동의 개념(concept)에 대한 최근 연구는 아동의 사고가 단일한 보편적 구조(a structure
d'ensemble)에 의해 동일한 변화를 거친다는 기존의 내용-지향적(content-oriented)이고 구성주의적(construct) 입장과는 달리, 인간이 지식을 획득하는 경로는 긴밀하게 관련된 특정 영역에 관한
Ⅰ. 서
우리나라 국민연금제도는 1960년 공무원 연금제도에서 출발하였다. 1963년 군인연금, 1973년 사립학교교직원 연금제도가 도입되면서 일부 특수 사회집단을 위한 연금제도가 실시되었으며, 1988년 국민복지연금법이 국민연금법으로 제정되면서 비로소 일반 국민을 대상으로 하는 연금제도가
제 1 장 연구대상 및 목적
국내 최대의 다이아몬드 회사인 주식회사 삼신다이아몬드를 연구대상으로, 기업을 경영함에 있어서 이 기업에게 위협이며 기회가 될 수 있는 모든 것 중에서 조직의 외부에 있는 환경에 대한 분석과 아울러 내부환경분석을 통해 이 기업의 강점과 약점을 명확히 규명함으
1.연구목적
듀오를 통해 최근 급성장 하고 있는 결혼정보산업에서 경쟁우위를 차지할 수 있는 경영전략을 살펴본다.
사례선정이유
경영전략 수업을 듣는 학생들이 거의가 미혼이기 때문에 사례기업에 대하여 호기심 유발을 할 수 있으며 앞으로 결혼정보회사를 이용하려는 학생들이나 이와 같은 업
[제 1 절] 연구의 필요성과 목적
기업은 크게 인적, 물적, 재무적 자원으로 구성되어 있으며, 인적자원은 그 중에서도 가장 기본적이고 중요성이 큰 것으로 인식되고 있으면서도 인적자원의 계수적 측정이 복잡한 문제점을 가지고 있기 때문에 지금까지 유용한 회계정보로서의 기능을 다하고 있다. 즉,
Ⅰ. 문제의 제기: 어째서 참여경영인가?
본 연구의 목적은 참여경영을 통한 새로운 작업현장의 창출을 위한 노사관계 혁신 전략을 연구하는 데 있다. 오늘날 선진 자본주의 국가의 많은 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 조직적, 제도적 혁신에 몰두하
Ⅰ서론
세계화, 국제화시대가 도래함에 따라 기업과 조직에 있어서 컴퓨터 활용은
필수 요소로 다가왔다. 따라서 조직의 효율성을 높이기 위한 정보화 문제는
경영정보시스템, 의사결정시스템, 전략정보시스템 등 다양한 모습으로 각 조
직에 투영되고 있다.
그러나 정작 위용한 정보로 그럴
<경영정보시스템과 인적자원관리>
경영이념과 조직규모 그리고 조직환경 이외에도 인적자원관리에 영향을 주는 요소들은 매우 많다.
특히 기술(technology)은 조직체의 매우 중요한 요소로서 조직경영과 인적자원관리에 많은 영향을 준다.
기술에 있어서 특히 정보기술은 현대 조직의
고객을 위한 가치창조와 인간존중의 경영을 바탕으로 초우량 LG를 추구
하는 것
∙슬로건: 세상을 바꾸는 힘 - Digital LG
∙Innovation, Openness, Partnership
∙Human-centered, Culture-oriented, Technology-driven, Ecology-based
LG그룹은 그룹의 차원에서 쌍둥이 빌딩(Twin Tower)을 건립하였다.
∙LG빌딩을 새로 지어