Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위 관련 판례
1. 판례 1
근로자에 대한 직위해제처분의 정당성은 근로자에게 당해 직위해제 사유가 존재하는지 여부나 직위해제에 관한 절차규정을 위반한 것이 당해 직위해제처분을 무효로 할 만한 것이냐에 의하여 판단할 것이고, 단지 당해 직위해제처분이 근로자에
3. 기업의 사회적 책임으로서의 환경문제
기업의 사회적 책임으로서 '환경경영'이 무엇인가에 관해서는 다른 이론의 여지가 남아 있지만, 그것은 다음과 같은 의미에 있어서 중요하다. 즉, 현대의 기업은 그 활동 과정에서 고객, 지역사회, 국가, 나아가서 세계와의 접촉을 깊게 하고 있으며, 그 동향
I. 생태학/생태윤리학/생태철학/생태주의의 정의
생태학 : 인간을 비롯한 생명체와 그것의 자연환경간의 상호관계를 다룸.
생태윤리학 : 생명체 중 유일하게 윤리적 주체가 될 수 있는 인간이 자연환경에 대해 갖는 관계성에서 정립; 인간의 책임과 의무
책무의 방향에 따라 신중심 생태윤리학,
환경동향에 따른 환경방침 및 목표설정
환경실무위원회
GROUP의 각 사업장별 환경담당 부서장의 정기적인 모임으로 분기별 환경실적 및 환경현안문제/개선대책발표
환경경영 감사활동 추진
<환경전담부서의 책임과 권한 >
환경방침/환경목표 설정
환경경영 감사 활동
각 부서의 환경실천 목표
환경 하에서 특히 영리를 목적으로 하는 기업의 경우 기업의 지속적인 성장과 발전을 위한 '장기적으로 만족'한다는 차원까지도 염두에 두어야 한다는 점이다. 이렇게 장기적으로 만족하기 위해서는 사회적 책임을 다하면서 고객을 만족시키기 위해 노력해야 하는 것이다. 그럼 어떻게 하면 고객을 만
환경적으로 건전하며 사회적으로 책임이 있도록 조화로운 노력을 하는 상황”으로 정의하고 있다.
Reed(2001)는 Corporate Sustain ability란 “주주가치를 제고시키는 동시에 외부 이해관계자들에 대한 사회 및 환경적 가치를 부가하려는 기업전략”이라 정의하고 있다. EU(2002)에서는 기업의 사회적 책임을 “
환경문제에 관한 환경보전의식이 확산되기 시작하였으며, 1992년 리우회의 이후 세계 경제개발의 패러다임은 '환경적으로 건전하고 지속 가능한 개발(Environment Sound and Sustainable Development, ESSD)'로 전환되었다. 이것은 즉, 기업으로 하여금 환경보전을 위한 사회적 책임 수행 차원에서 새로운 경영전략의
기업의 사회적 책임( Social Responsibility)란 기업의 의사결정이 특정 개인이나 사회 전반에 미칠 수 있는 영향을 고려해야 하는 의무를 일컫는다. 따라서 기업은 정부, 주주, 종업원, 공급자, 고객, 경쟁사, 지역사회 등의 다양한 이해자 집단과의 공동이익을 함께 배분할 수 있는 경영을 지속해 나가야 사회
서론:
현대 사회에서는 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)이 점점 더 강조되고 있습니다. 기업들은 이익 실현만을 목표로 하는 것이 아니라 사회적 요구와 기대에도 적극적으로 응답해야 함을 깨닫고 있습니다. 본 논문에서는 기업의 사회적 책임과 이익 실현의 중요성에 대해 논의하고