월마트는 세계 1위인 대형할인점으로서, 그 운영에 관한 글로벌 차원의 학습효과와 경험효과는 국내 다른 경쟁사에 비해 오히려 우위에 있을 것이다. 그럼에도 불구하고 한국 시장의 특수성을 간과함으로써 결과적인 실패를 가져왔다. 구체적으로는, 위에서 이야기 하였듯 우선 국내 상거래 관행과 교
2020년에는 12.4%, 2050년에는 8.9%로 크게 낮아질 전망이다. 이로 인해 인구구성비에서 생산가능 인구(15~64세)가 차지하는 비중은 1960년의 54.8%에서 2000년 71.7%로 증가하였으나, 2015년의 73.4%를 정점으로 하락하기 시작하여 2020년에는 72.0%, 2050년에는 53.0%로 크게 낮아질 것으로 보인다.
노령화 지수 노령화 지
우리나라는 평균 수명의 증가 및 세계 최저수준 출산 등으로 2000년 고령사회진입 ‘03년 가임여성인구 감소시작(15~49세) ‘16년 생산가능인구 감소시작(14~64세) ‘17년 인구 대역전(유소년 14세이하좰 65세 이상)이 시작되어 ‘50년 세계 최고령 국가(총 인구중 노인비중 37.3%)가 된다. 급속한 고령화로
1. 클럽메드란?
바캉스. 휴가를 뜻하는 이 단어는 지구촌의 공용어다. 언어와 문화, 피부색이 다른 인류가 공유하는 이 단어, 이를 통해 우리는 관광대국 프랑스의 일면을 볼 수 있다. 그런 프랑스의 휴가산업이 이룩한 또 하나의 성공작은 '클럽 메드'다. 클럽 메드는 그 이름 자체가 '휴가'를 의미할
Ⅰ. 서론
사회복지 조직은 다양한 모습으로 존재 하지만 기본적으로 욕구를 가진 클라이언트에게 사회복지 서비스를 직접 제공하거나 사회복지 서비스를 계획하는 것과 같은 전문가적이고 직업적인 기술을 제공함으로써 클라이언트의 삶의 질을 유지 향상시키는 사회적으로 위임 받은 조직이다. 사
Ⅰ. 서 론
현재 청소년들은 자신의 진로를 제대로 선택하지 못하고 정신적으로 방황하는 경우를 많이 보게 된다. 이에 따라 자신의 삶을 무가치한 것으로 인식하여 자괴감에 빠져, 자아정체감 형성에 부정적 영향을 미친다. 이는 곧 학생에게 있어 올바른 진로선택과 결정이 청소년의 건강한 자아정
◈ 모집과 채용
1. 모집관리의 정의 김준식, 인적관리론, 대명 p.139
조직체가 필요로 하는 인력을 조직체로 끌어들이는 과정을 의미합니다. 따라서 모집은 조직체의 목적달성에 기여할 수 있는 인력의 원천을 개발하고, 이들 인력으로 하여금 조직체에 관심을 갖고 조직체에서 일할 기회를 찾도
, 특히 조직체가 급속히 성장하는 경우에는 소요인력을 내부인력으로만 충당시키기가 매우 어렵게 됩니다. 따라서 외부로부터의 인력조달에 의존하지 않으면 안 됩니다. 일반적으로 아직 잘 알려지지 않은 성장기업의 경우에는 급격한 수요증가를 충당하기 위한 모집활동이 특히 중요합니다.
위협이 현실로 다가오고 있음을 보여주고 있다. 아직 한국은 디플레이션보다는 인플레이션에 대비해야한다고 말하고 있지만 개방 경제 하에서의 디플레이션에 의한 한국경제의 위기상황도 나타날 수 있다. 일본경제는 10년에 가까운 디플레이션으로 인한 경제침체로 인하여 많은 어려움에 처해져 있
2020년에는 노령인구의 비율이 14%를 넘을 것이고 계속 증가할 것으로 예측된다. 또한, 0~14세 인구의 변화 추이에서도 나타나듯이 출산율이 감소할 것이다. 가임여성 1명이 평생 동안 낳을 평균 자녀 수는 미혼율과 사회활동 증가에 힘입어 70년 4.5명에서 98년 1.48명으로 줄었다. 인구 1000명당 출생아 수도 7