Ⅱ. 신자유주의의 제도론적 비판
1. 신자유주의란?
신자유주의는 국가권력의 시장개입을 비판하고 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하는 이론으로 1970년대 중반부터 부각되기 시작한 경제 이론이다. 신자유주의는 케인스 이론을 도입한 수정자본주의의 실패를 지적하고 경제적 자유
어찌할 수 있을지 의문이 생기기도 한다. 이 장에서는 사회복지학개론1공통1. 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를 서술하시오. (15점)2. 대통령 선거 출마 후보자 중 1명을 선택하여, 잔여주의와 제도주의의 관점에서 분석하기로 하자.
제도가 갖는 효과와 필요성을 쉽게 포기하는 것은 옳지 않다. 오히려 한국에서는 사형 제도의 존재가 당연시된 나머지 폐지론자들의 주장들만이 지나치게 부각되는 경향이 있다. 따라서 본 논문에서는 사형 제도의 존재 근거를 우선 살펴보고, 최근 등장한 사형폐지론의 비판에 대해 현실적 근거들을
점이다. 이러한 갈등을 해소하기 위해서는 군필자 가산점제도에 대한 찬반양측이 이해관계를 떠나서 현실성 있는 합의점을 이끌어내야 한다.
본 보고서를 통해 갈등의 핵심쟁점과 찬반양측의 주장에 대해 알아보고, 비판적 검토를 통해 갈등해소를 위한 바람직한 방안에 대해 생각해 보겠다.
기업연금이란 사적연금제도로서 기업 또는 종업원들이 갹출한 재원을 이용하여 퇴직 이후에 연금 또는 일시금 형태로 참여 종업원이나 수익자에게 지급하는 제도를 말한다. 이는 고도 산업사회로의 도약과 함께 필수적인 사회보장제도라고 볼 수 있다. 기업연금제도는 각 나라마다 고유한 특색을 가