평가 값을 더하는 형태 등을 통하여 평가결과를 수치화하고 통합하는 과정을 거치게 되며, 대부분의 평가구조는 정보에 대해 상대적이고 순차적인 평가점수를 부여한다. 따라서 각 하부항목의 점수가 전체 점수에서도 중요한 역할을 하게 된다.
최근에는 기업의 환경성평가를 전문으로 하는 기관이
기업 경영 상에서 발생하는 도덕적 해이로 주주로부터 회사 경영을 위임 받은 경영자가 내부자거래를 하여 주주에게 손실을 끼칠 경우를 말한다. 본인-대리인 문제는 ①대리인의 일에 대한 정보의 비대칭성이 존재하고, ②그러한 정보의 비대칭성을 이용하여 대리인이 주인의 뜻에 반하는 행동을 하는
기업경영의 특징들을 사례를 통해 살펴본다.
두 번째 축은 G-KRP-I 신유근(2007), KRP 경영론, 다산출판사
이론을 바탕으로 한 기업의 분석 틀이다. 경영을 기능별로 분리하여 생산관리, 마케팅, 재무관리, 인사관리, 정보시스템 등의 세부적 관점으로 파악하던 기존의 방식은 ‘통합적 관점의 부족’이란
신용평가기관의 주요 업무
신용평가기관의 주요 업무로는 ‘기업평가’, ‘회사채 평가’, ‘기업어음 평가’ 등을 들 수 있으며, 이 중 기업 및 회사채 평가는 해당 기업의 장기적 신용도에 초점을 맞추어 채무 상환 능력을 평가 및 등급화 하는 것인 반면, 기업의 단기운영자금 조달을 위해 발행하
기업의 광고를 거는 광고활동은 전혀 하지 않는다. 그 대신 사용자들을 대상으로 광고영업을 한다. eBay 사용자들은 같은 경매 목록 중에서 자신의 물품이 더 돋보이도록 조금 더 글씨를 크고 굵게 하거나 별도의 리스트에 게재하는 방법 그리고 차별화된 아이콘을 다는 방법 사진을 추가로 게재하는 방