97년 한국 외환위기의 주요원인은 불투명한 경영과 기업지배구조의 낙후성이었다. 이후 미국 엔론사의 회계부정 사태까지 이르게 되자, 시대 기업지배구조의 중요성이 심화되는 결과를 낳았다. 이에 따라 우리는 미국 기업지배구조(사외이사 제도 중심)로의 수렴화 현상과 한국 기업지배구조의 문제점
기업도 ‘동참해야한다’는 응답이 87.9%로 나타났다. ‘동참 할 필요 없다’는 비율은 12.1%에 그쳤다.
3) 기업의 휴가제 도입 사례
“제주시청 직원에 가족사랑 휴가제 도입”
제주시는 3일 시청 직원들에게 가족사랑 휴가제, 육아 데이, 집중근무제 등을 적용하기로 했다.
가족사랑 휴가제는
기업경쟁력을 제고시키는 열쇠가 된다. 심화되는 경쟁 상황에서 조직을 유연하고 신속하게 운영하기 위해서는 구성원 개개인이 주도권을 가지고 문제상황에 능동적으로 대처해 나가야 하기 때문이다.
이러한 모티베이션의 중요성을 인식한 우리 기업들은 많은 선진기업들의 모티베이션 기법들을
기업 사회봉사(자원봉사)의 종류
1. 금전적 기여
1) 자선 활동
기업의 사회봉사에 대한 시대 변화에 맞추어 기업이 행해 온 가장 뿌리깊은 전통은 직접적 봉사 활동인 금전적 기여이다. 이러한 기업 자선 활동은 유럽에서는 기독교의 공인 후에는 개인이 구원받는 수단으로 여겨졌으며 이러한 기
차의 이름과 달리 아돌프 히틀러의 명령으로 제작이 시작되었기에, 전범기업이라는 주홍글씨를 씻기는 어렵다.
이 장에서는 국제경영학3) 교재 제14장을 참고하여 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하기로 하자.