KOTRA 관련 기사-
위의 두 기사는 최근 감사원이 공기업의 경영실태를 조사하면서 공기업의 경영 방만 실태가 드러나 개편과 개선을 요구하는 내용을 다룬 기사이다. 감사원의 지적을 받은 한국은행과 KOTRA는 도대체 어떤 조직구조를 가지고 경영을 했기에 조직개편에 관한 시정을 요구받았을까.
구성한 영상은 현실의 전부를 보여주는 것이 아니고 현실의 일부, 또는 모사된(simulated) 이미지를 전달하기도 한다. 예를 들어 선거를 앞두고 실시되는 후보자들의 정견이나 토론 방송을 통해 시청자는 후보자의 정책 대안에 대한 메시지는 흘려 버리고 후보자의 인상만 간직하는 경우가 많다. 곧 텔레
체계적인 이론을 제시하였다. 그는 인간의 욕구는 크게 다섯 가지로 분류될 수 있으며, 이것들이 서로 계층을 이루어 하위의 욕구가 충족이 되면 상위의 욕구가 점차적으로 고개를 든다고 하였다. 맨 아래 위치하는 욕구가 생리적 욕구(physio-logical needs)이다. 즉 육체적이고 생리적인 만족을 구하는 것이
기능은 사기업의 노동조합이나 또는 정치과정에 토입되는 압력단체의 역할과 유사한 것으로 볼 수 있다. 문제는 공공서비스 업무를 담당하는 공무원단체의 단체활동 내용과 범위에 대해 어느 정도의 제약을 가하는 것이 합리적이냐 하는 점이다.
둘째, 공무원단체의 활동은 참여의식, 가치 인정, 귀
2) 국민고충처리위원회의 문제점
(1) 조직의 문제점
앞서 언급한바와 같이 동위원회의 성격이 불분명하다. 자문위원회로 보기는 어렵고, 법적 구속력이 있는 결정권 및 행정처분권을 지니지 못하고 있다는 점에서 행정위원회로 명확히 분류하기도 어렵다. 이 또한, 준입법권 및 준사법권을 갖는 독립