조직의 각각 하위단위들 간의 상호의존성이 매우 다양
환경에 따라 하위요소들의 연결이 다양하고 유연함
아이섀도우, 아이라이너, 립스틱, 블러셔등 다양한 화장품들은
각각 그자체가 하나의 체계이며
상황에 따라 상호의존성이 다양하여 조화를 이루기도 하고
독단적으로 사용되거나 아얘
조직의 존속이나 성공의 근본적인 요인이라고 인식하는 것이 보통 공유가치인 경우가 많다. 예를 들면, 구성원들이 공통으로 갖고 있는 가치관이나 이념, 기업의 존재 목적 등이 이에 해당한다.
전략(Strategy)은 변화하는 시장환경에 기업이 어떻게 적응하여 능력을 발휘할 것인가 하는 장기적인 목적과
조직구조의 선택의 상황적 영향변수
조직구조 설계의 본질은 조직의 최대의 효율성과 효과성을 위함이다. 이러한 최상의 조직을 만들기 위해선 다양한 요인들을 고려하는데, 그중 상향식으로의 압력(기술,규모,환경), 즉 “조직의 제품과 서비스를 만들어 내는데 효과적인 작업프로세스를 이해하고,
못하고
있는 후진국 수준이다. 국내 연예매니지먼트 대부분은 소규모경영으로 주먹
구구식 경영 방식의 관행이 만연 되고 있어 새로운 방송연예 매니지먼트
환경에 적절하게 부응할 수 있는 산업적 조직적 역량은 미흡한실정이다
이에 체계적인 시스템구축이 절실한 시점이라고 생각 한다
조직과 사회(주요이론)
Henri Fayol의 산업 및 일반관리론(조직학의 주요이론 143.)
● Fayol의 학문세계
-‘산업 및 일반 관리론’을 통해 관리에 대해서 최초로 종합적인 이론을 제시
- Taylor와의 차이
Taylor
Fayol
접 근 방 법
Bottom-Up
Top-Down
매니지먼트
직무분석, 표준시간,
종업원 대우문제
기업의