평가하는 검사보다는 이러한 다원적 지식이 반영된 지능검사가 많이 개발되고 있다.
3> 감각 및 운동능력검사
감각능력검사에는 크게 시력검사와 청력검사가 있다. 시력검사란 시력의 정도를 검사하는 것으로 원거리검사와 근거리 검사가 있다. 또한 안경을 쓰는 인구가 늘어감에 따라 안경을
능력있는 직원 선발을 지속할 것이다.
<중 략>
1) 청원경찰과 특수경비대는 어떻게 다른 지 설명하세요.
2) 파라다이스세사가미 사장이 되면 무엇을 할건가요?
3) 1억을 번다는 어떻게 할지 말하세요.
4) 무인도에 2명만 간다면 누구랑 갈 것이고 무엇을 할지 말하세요.
5) 남 또는 자신이 속한 부서
검사를 받을 경우, 엄마도 함께 MBTI검사를 실시하는 게 좋다. 때로는 교사가 더욱 효율적인 교수방법을 위해 학생들과 함께 검사를 받기도 한다. 서로의 심리유형을 알게 되면 상대에 대한 이해나 학습지도가 더욱 효과적일 수 있기 때문. 단, 이 검사를 아이의 적성을 알아보고자 실시한 후 나온 결과
문제로 신입생들부터 취업공부에 몰두한다. 하지만 대부분 그런 공부가 재미있지 않고 힘들다. 왜 그럴까?
그건 본인의 비전이나 목표가 명확하지 않기 때문이다. 우리는 어렸을 때 원대한 꿈을 가지고 있었다. 그 꿈은 정형화 되어 있고 입시에 중점을 둔 교육으로 인하여 서서히 잊혀져 간
자기소개서에서 설명하고 있는 자신의 성격은 적극적이다, 긍정적이다, 명랑하다는 등의 긍정적으로 평가받고 있는 성격에 대한 직접적인 제시어로 끝나는 경우가 많다. 그러나 많은 자기소개서를 읽은 인사담당자는 이러한 천편일률적인 말을 글자 그대로 받아들이지 않으며, 수긍한다고 하더라도