1. 노동법개정 경과
1) 10년간의 노동법개정투쟁
1987년 노동자 대투쟁 이후 노동자들은 노동악법개정을 주요한 요구내용으로 88년 전국노동자대회를 개최했다. 이후 10년동안 민주노조진영의 노동법개정투쟁은 줄기차게 진행되었다.
2) 노사관계개혁위원회
이러한 투쟁의 성과로 노동악법개정
공무원의 의무와 책임
Ⅰ.서
공무원이란 국가 또는 공공단체의 공무를 담당하는 일체의 자를 의미한다(광의의 공무원개념). 헌법 제7조 제1항에서도 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다라고 규정함으로써 이러한 공무원의 개념을 규정화 시키고 있다. 국가공무원법
겸직을 허용
◇ 제7차 개정(유신헌법) (1972년 12월 27일)
: 통일주체국민회의 신설, 대통령 간선, 국회 권한 지위 축소
◇ 제8차 개정(제5공화국) (1980년 10월 27일)
: 대통령 7년 단임제, 비례대표제, 연좌제 금지
◇ 제9차 개정(현행) (1987년 10월 29일)
: 대통령 직선제 부활, 임기5년 단임제 실시,
Ⅰ.序
오늘날 의무교육의 시행과 더불어서 대개의 사람들은 학교에서 교육을 받습니다. 여기서 교사는 자격증을 가진 공인된 전문인으로서 학교에서 아동을 지도하는 역할과 책임을 수행하게 됩니다. 대표적으로 교사가 행해야 할 3대 직능 활동에는 수업활동, 연수활동, 학급의 경영이나 통제를 하는
교원의 권리와 의무
1. 교원의 권리
교원의 권리는 교권으로서 교육권이다. 광의로는 교육을 받을 권리(학습권)와 교육을 행할 권리(교육권)이나, 협의로는 교육을 할 권리인데, 여기에서 교원의 권리라 할 때는 일반적으로 법률과 직무를 근거로 해서 말할 때 사용되는 개념이다. 그러므로 교원의