기업을 둘러싸고 있는 환경이 급변하고 있는 상황 하에서는 국내외의 경제환경 변화에 잘 대응할 수 있는 기업만이 살아남을 수 있기 때문에 급변하는 환경 속에서 생존하기 위한 경영전략에 대한 관심이 매우 높아지고 있는 실정이다.
1. 아산 정주영의 경영전략을 위한 기본 경제사상
① 아산정신
기업으로서 한국을 대표하는 기업으로서, 그리고 고객 여러분과 항상 같이 있는 기업으로 성장하도록 노력하고 있다.
6) 강력한 리더십
현대그룹의 설립자인 (故)정주영회장 재직 당시부터 현대그룹 대내외적으로 강력한 카리스마적 리더십을 바탕으로 하는 ‘뚝심 있는 불도저 경영’을 표방한다.
정주영명예회장이 맨손으로 상경해 쌀장사를 시작하여 뚝심 경영으로 현대 그룹을 발전시켜 현재 우리나라 최고의 기업으로 자리잡고 있다.
② 현대의 비젼 과 주요 전략(조직 관련)
- 현대 그룹 비전은 급변하는 경영 환경 속에서 세계 초 우량 기업으로 발돋움 하여 세계를 움직이는 기업이 되
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
분석
①현대의 신화 - 故 정주영
전 세계의 내로라하는 기업인들과 어깨를 나란히 견줄 만한 경영자를 한국에서 찾는다면, 단연 현대그룹의 정주영명예회장을 손꼽을 수 있다. 강원도 빈농의 아들로 태어나 소학교를 겨우 마친 정주영회장이 현대그룹 이란 거대한 기업체를 일구기까지의 창업과