정보를 통해 철저한 분석을 거쳐 결정이 내려져야 하지만, 정보의 외곡과 불충분한 자료 제공으로 매년 대학입시 철만 되면 혼란을 주는 것이 현실이다.
이러한 어려움을 조금이나마 해결하고자 여러 정보들을 종합하여 신뢰성 있는 정보를 제공함으로써 의사 결정 과정에 있어서 불확실성을 줄이
불확실성을 담보로 한 사교육 시장의 팽창은 가라앉지 않았습니다. 대학에서는 입학사정관제 확대, 적성검사 전형, 다양한 외국어 성적을 요구하는 전형, 다양한 경력이나 활동에 대한 포트폴리오를 요구하는 전형 등 우수한 인재 선발을 위한 수많은 전형을 실시하기는 있지만 수능성적 의존
경영은 아니다. : 이는 컴퓨터 맹신주의에 대한 하나의 경고라 할 수 있다. 정보통신기술은 하나의 수단이지 목적은 아니다.
⑦경영은 자연스럽게 존재하며 그 자체가 보이거나 느껴져서는 안 된다. : 경영은 원리원칙에 의하되 상황에 따라 융통성을 발휘하여 신속, 정확, 친절 ,공정하게 일을 처리함
대학은 공식적 응시자격만 가지고 판단하지 않는다. 이와 유사한 대체적 체험 보유자, 소수그룹, 특수재능 보유자도 환영한다.
4. 입학사정 팀의 역할: 대학이 원하는 인재상의 구체화, 지원자 요구에 신속 반응, 상담/면접 참여, 행동강령 준수, 교육과정 개발상황 파악, 입학 후 성취도 추적/분석
5. 데