II. 관료주의적통제관료주의적통제(bureaucratic control)는 조직의 권한을 강조하고 행정규칙, 규정, 절차, 그리고 정책에 의존하는 시스템을 말한다. 이러한 종류의 통제는 근로자들이 적절한 행동을 보이고 업무 수행의 기준을 충족시키도록 하기 위해 활동의 표준화. 잘 규정된 직무내용설명서, 그리
I. 통제의 기초개념
1. 통제의 의의
경영관리의 기능에 있어서 통제(controlling)는 계획 -> 조직화 ->
지휘 다음에 오는 최후의 기능이며, 완성의 의미를 갖는다. 통제는 미
리 설정된 계획과 일치하는지를 감독 ․ 조정하는 기능이므로 계획만
있고 통제가 없다면 계획된 활동의 과정에서 수행되
일반관료들의 행태의 비판에서 출발했다고 볼수 있다. 그러므로 정부 부문에서 더 많은 부정직성(비능률성,비합리성)을 예견할 수 있다. 실제로 정부 관료들만이 자신들의 부정직성을 견제할 수 있는 유리한 사람들이라고 간주된다면 정부 부문에서 부정직성을 치유하는 것은 힘들다. 행정통제는
방법을 통하여 전문적인 처치를 행하는 것을 말한다.
이런 사회복지 서비스의 기본 원칙은 네 가지로 생각할 수 있다. 첫째, 통합성의 원칙으로 인간의 복지와 관련되는 제반의 프로그램과 서비스는 통합적으로 상호보완 한다. 둘째, 제도성의 원칙으로 보편적인 서비스를 일관성과 지속을 유지할 수
경영환경 변화의 특징은 기 업간의 경쟁의 심화, 세계시장의 블록화, 지구환경 보호 등으로 변화하고 잇다. Peter Drucker(1994)교수는 [변덕스럽게 변화하 고 패션화하는 세계]라고 표현하고 있으며, Michael Hammer(1993) 교수는 [리엔지니어링과 기업혁명]에서 앞으로의 시대는 3C(Chan