비교 및 시사점
강제성
홍콩MPF제도는 강제적인데 비하여 한국 퇴직연금제도는 선택사항
사용자와 근로자의 자발적 참여에는 한계가 있음
3층의 노후 소득 보장체계 구성이 어려움
비정규직, 파트타임 근로자, 자영업자 포함여부
홍콩의 MPF제도는 비정규직, 파트타임, 자영업자 모두 포함
이
퇴직금을 금융기관에 적립해 근로자가 퇴직 할 때 연금 또는 일시금으로 지급받아 근로자의 노후 자금으로 사용하도록 한 제도를 뜻한다. 기존 퇴직금제도와는 다르게 사내에 퇴직 급여를 적립하지 않고 사외에 적립함으로서 회사 파산시에도 퇴직급여를 받을 수 있다. 우리나라의 퇴직연금제도는 강
Ⅰ. 서론
연기금은 임금이나 봉급에서 나온 분담금이 누적된 것이며, 그 공인된 목적은 퇴직 임노동자들에게 규칙적이고 안정된 연금을 보장하는 것이다. 따라서 연기금은 저축을 집중시키는 제도형태로서 대개 기업이 의무적으로 시행해야 하는 민간 제도이기 때문에, 그 최초의 자금원은 (넓은 의
우리나라와 싱가포르는 자유무역협정(FTA)을 체결했다. 1999년 고촉통[吳作棟] 총리의 제안으로 논의가 시작되어 2006년 3월 2일부터 발효되었다. 이 협정은 국제적 비즈니스 거점과의 전략적 연계로 경쟁력을 강화하고 동북아와 동남아 허브를 연결하기 위해 추진되었다. 또한 양국간 무역 및 투자를 확대
[ 서론 - 주제선정배경 ]
우리나라의 평균 수명이 점점 늘어나고 있다는 것은 누구나 다 아는 사실이다. WTO의 발표에
우리나라 남자의 평균 수명이 남자의 경우 73세 여자는 80세라고 나와 있는 것을 구태여 말하지 않아도
주변 사람들의 나이가 점점 늘어나고 있음을 보면 쉽게 안다.
그리고 골목