Ⅱ. 연소근로자의 근로관계 내용상 보호
1. 독자적 임금청구
1) 의의
연소근로자의 독자적 임금청구는 법정대리인이 미성년자 임금을 착취하거나, 미성년자의 노동력을 혹사시키는 폐단을 방지하고자 민법과 달리 인정하고 있는 부분이다.
2) 내용
미성년자는 독자적으로 독립해서 임금청구 가
계약상으로 보호장치를 제공할 인센티브가 있다. 투자자보호의 수준을 높일수록 할인율이 낮아지고 그에 따라 창업자가 받을 수 있는 가격이 높아지기 때문이다.
정보비대칭과 경영진의 기회주의라는 문제에 계약으로 대처하는 것이 가능하기는 하지만 규제에 의하는 편이 더 효과적일수도 있다. 사
2. 성희롱과 계약상의 배려의무
사용자의 근로계약상의 부수적 의무로서 공통적으로 거론된 배려의무에 관해서는 좁은 의미로는 `안전배려의무'(;근로자의 생명·신체의 안전과 건강을 보호할 의무)가 산업재해에 관련해 논의되어 왔지만, 넓은 의미로는 근로자가 근로제공의 과정에서 근로자의 인
Ⅱ. 본론
1. 상가건물임대차보호법
1) 개념
2001년 12월 29일 제정한 법률로 상가건물 임대차에 민법의 특례를 규정함으로써 국민 경제생활의 안정을 보장함을 목적으로 하는 법률이다. 상가건물 임대차는 주택 임대차와 달리 임차인의 보호가 미진하여 임대인에 비해 계약상 약자인 임차인들이 임차
보호감독을 받는 아동을 고의적, 반복적으로 아동양육 및 보호를 소홀히 함으로써 아동의 건강과 복지를 해치거나 정상적인 발달을 저해할 수 있는 모든 행위를 말한다(보건복지부, 2002). 유기는 ꡒ노유, 질병 기타 사정으로 인하여 부조를 요하는 자를 보호할 법률상 또는 계약상의 의무가 있는 자