고용보험을 실시하는 것은 근로자의 고용안정과 실업자들의 최저생계를 보장함으로써 그들에게 최소한의 인간다운 삶을 유지할 수 있게 해줌으로써 사회보장제도의 확충이라는 측면에서의 의와 아울러 근로의 권리를 보장하는 것이며, 또한 국민경제적인 관점에서는 그들이 실업으로 인하여 의기소
상실된 소득을 보전하기 위한 것이었다.
고용보험제도의 도입 목적은 적극적 고용정책으로 근로자의 실업예방, 고용안정, 직업능력개발 및고용기회의 확대 등을 도모하고, 근로자의 실업으로 인한 경제·사회적 어려움을 해소하여 근로자의 생활의 안정 및 경제·사회적 발전에 기여하기 위함이다.
고용보험제도의 의의
고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 적극적 노동시장정책인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 직업안정 및고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업생활동안 근로자의 직무수
Ⅰ. 고용보험제도의 의의
1. 실업에 대한 사회보장적 차원의 대응이다.
고용보험제도는 현대 자본주의가 낳은 가장 큰 병폐인 실업이라는 사회문제에 대한 사회보장적 차원의 대응이다. 즉, 근로자의 고용안정과 실업자들의 최저생계를 보장함으로써 그들에게 최소한의 인간다운 삶을 유지할 수
전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.
고용보험법의 입법배경 및발전과정, 이론적 내용과 문제점및 개선방향을 알아보도록 한다.