비정규직 채용현황
1. 공공기관의 비정규직고용의 일반화 현상
2. 1000여개 기관 내
4만 5천여명 근무
3. 공공기관 비정규직
월 평균임금 124만원
비정규직고용의 해결 방안
정부의 입장
비정규직 차별 금지에 대한 법률 제정
공공분야 정규직 규모 확대
기업의 입장
단기적
외국 원조를 통한 전후 복구체제에 초점이 맞추어졌다. 노동시장 역시 전후 복구 시설 및 일부 생필품 산업을 중심으로 노동수요가 발생하였으나, 노동은 초과 공급 상태에 놓여있었다. 특히 1940년대 노동의 초과 공급 상태는 취업된 근로자들의 실질임금을 급격히 감소시켰으며, 노동환경이 노예상태
외국 원조를 통한 전후 복구체제에 초점이 맞추어졌다. 노동시장 역시 전후 복구 시설 및 일부 생필품 산업을 중심으로 노동수요가 발생하였으나, 노동은 초과 공급 상태에 놓여있었다. 특히 1940년대 노동의 초과 공급 상태는 취업된 근로자들의 실질임금을 급격히 감소시켰으며, 노동환경이 노예상태
기업들이 법률이나 규범, 윤리적 책임도 제대로 이행하지 못하고 있음
산업재해의 빈번한 발생, 외국인근로자에 대한 차별, 여성 및 장애인에 대한 고용차별, 정규직과 비정규직에 대한 차별대우
경제적 책임의 위협
기업부실화에 따라 고용불안 및 거래기업에 대한 위협
임금체불, 퇴직급여 미
외국인근로자, 장애인 등에 대한 차별의 시정 요구도 있다.
Ⅱ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 특성
대법원은 동일가치노동을 동일하거나 실질적으로 거의 같은 성질의 노동, 그 직무가 다소 다르더라도 객관적인 직무평가 등에 의하여 본질적으로 동일한 가치가 있다고 인정되는