공무원노조의 필요성과 의의를 알아보고, 바람직한 방향성을 제시해보고자 한다.
Ⅱ. 공무원노조의 출범에 이르기까지
공직사회개혁의 선봉에서 새로운 공직문화를 창출하여 국민에게 신뢰받는 공직사회를 만든다. 천부의 권리인 인권과 완전한 노동기본권 보장을 통하여 인간다운 삶의 터전을
2. 공무원노조
2-1. 공무원노조의 정의
공무원노동조합이란 넓은 의미에서 보면 공무원들의 근무조건의 유지∙개선을 위하여 조직하는 모든 단체를 의미하지만, 좁은 의미에서는 공무원노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체만을 지칭한다. 이것은 최초에 사기업부문의 노동운동에 자극을 받
2. 공무원노조
2-1. 공무원노조의 정의
공무원노동조합이란 넓은 의미에서 보면 공무원들의 근무조건의 유지∙개선을 위하여 조직하는 모든 단체를 의미하지만, 좁은 의미에서는 공무원노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체만을 지칭한다. 이것은 최초에 사기업부문의 노동운동에 자극을 받
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우리나라의 경우, 노동법(근기법 및 노조법 등 노동관계 법령을 포괄하는 개념으로 이하 “노동법”이라 한다.)에서 근로자의 근로기본권을 보장하고 있고, 이는 사실적으로 ILO 협약에 따라 제시된 사항들을 개별 법률로써 우리나라 실정에 맞추어 명문화하여 실효성을 확보하고 있는 형태이다.
공무원조합법안을 마련하고 이를 입법예고하기에 이른 것이다.
이 글에서는 행정자치부가 마련한 공무원조합법안이 과연 공무원의 노동기본권 보장이라는 과제를 어는 정도나 제대로 충족하고 있는지 하는 점에 대해 구체적으로 검토하고자 한다. 이를 위해 공무원노동기본권 인정을 위한 기본적인