노총 가입이 확정되었다.
특히 이번 조합원 총투표의 결과는 이미 투표 전에 공동담화문에서 밝힌 바와 같이 이명박 정권의 반 노동정책, 반 공무원정책의 문제를 심판하는 의미를 담고 있는 투표임에도 압도적인 찬성을 보여준 것은 이명박 정권의 잘못된 정책에 대한 수정을 요구하는 공무원노동자
공무원노조에 대한 다양한 의견들이 쏟아져 나오고 있다.
배경적으로 전공노는 노동 3권이 기본적으로 헌법에 의해 보장되는 민주국가에서 공무원이라는 특수한 신분으로 인해 노동 권리의 사용에 있어서 제약을 받고 있다는 불만이 팽배하였고, 이에 따라 노동 기본권과 함께 노동자로서의 권리증
국가 또는 지방자치단체이다. 그러므로 정부활동의 연속성이 침해되면 국민생활에 미치는 영향이 지대하므로 민간기업 노사관계와 달리 노동쟁의에 따른 영향력과 파급력이 대단히 큰 특징을 갖는다.
그러나 한편으로, 공무원도 노동자임이 분명하고, 개개인의 처우개선 수단이 필요한 것도
스웨덴 사회 일반을 이해하는 데 꼭 필요한, 스웨덴의 상징 같은 존재로 자리매김했다.
2) TCO와 SACO (화이트 칼라 노조)
LO는 주로 블루칼라 공장 노동자를 포함하는 조직이다. 1931년에 제조업과 서비스 부문에서의 화이트칼라 노동자들이 민간부분사무직노동조합연맹(DACO)이라는 이름으로 조직되었다.
공무원들의 노동조건과 지위 및 복지를 유지 향상시키는 것이 주된 목적이지만 공무원들이 협동심을 고취하고 행정발전에 기여한다는 부수적인 목적을 함께 표방하는 것이 보통이며 공무원노조의 목적과 필요성은 다음과 같이 나누어 볼 수 있다.
첫째, 공무원들의 사회, 경제적 지위, 노동조건