적성검사에 기초한 인사배치’ 등이 개인의 이해를 토대로 한 조직문화의 조작적 정의이다.
조작적 정의에 기초하여 연구가설에 대한 세부가설을 다음과 같이 세웠다.
[표 1-2] 연구가설과 세부가설
연구가설
개인의 이해를 토대로 이루어진 조직문화에서 보다 높은 성과와 창의성이 발현된다.
세
. 기업의 목적과 산업공학
경영이란 기업목적, 즉 이윤의 추구 및 사회적 공헌달성을 하기위해 필요한 제 요소(사람,
재료, 설비, 방법, 자금)를 최적으로 관리하고 적절히 결합하여 기업의 목적을 수행하는 것.
1)경영(Management)
공해가 없고 안전(Safety)하고 좋은 품질(Quality)의 제품을 싼값(Cost)에 신속
작업이 수행되고, 직무수행에 요구되는 인간적 능력들이 어떤 것인지를 알 수 있다. 즉, 어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소에서 수행하는지를 알아내고, 직무를 수행하는 데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석이
검사를 실시하는 곳을 검색해도 되고, 전국 곳곳의 상담센터나 수련원 등에서도 유료 혹은 무료로 실시하고 있다. 청소년을위한내일여성센터의 경우 청소년 상담 과정 중에 성격을 더 잘 이해하기 위해 MMTIC 검사를 실시할 경우는 무료, 아이의 적성과 성격을 알기 위해 MMTIC 검사만 받기 원할 경우 5,000