Ⅰ. 과학적연구과학적연구의 기본 목적은 어떤 현상을 기술하고, 설명하고, 여러 현상들 간의 관계를 이해하여 예측하거나 통제하는데 있다. 이러한 목적을 위하여 과학자들은 경험의 세계에서 개별적 사실을 주의 깊게 관찰분석하고, 그 배후에 숨어 있는 질서를 파악하여 일반적인 법칙을 찾아낸
과학적' 방법과 절차를 사용하였으며, 하나의 직무를 실행하기 위한 '최적의 방법'을 발견하기 위해 시간연구와 동작연구를 하였다. 과학적관리란 작업자의 경험과 묵시적 기능을 공식화하여 객관적이고 과학적인 지식을 만들려는 시도이다. 그러나 근로자들의 경험과 판단을 새로운 지식창출의 원천
지식을
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2. 고려대학교 보건대학원 학업계획서 연구계획서
연구방법론을 개척할 수 있도록 사례 해석법, 연구 프로세스 등을 익혀 미래 논문 연구에 도움이 될 수 있도록 할 것입니다. 이러한 연구 기초적 토대는 현실에서 의료시스템 관리에 대한
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3. 이화여대 임상
접근 방식 (Systems Approach) : 경영관리의 각 요소와 요인들 간의 관계에 초점을 맞춘다.
6. 과학적인 방법론 (Scientific Method) : 현장의 경험을 설명, 보완하기 위해 과학적방법론을 사용한다.
※ 출 처 : 「 An Experiential approach to Organization Development 」 , Harvey, F. Donald et
al.(1996)/Prentice Hall International Ed. pp.4-5.
관리법은 지난 100년 이상 테일러리즘으로 추앙받으며, 현대 산업 사회 형성에 지대한 영향을 끼쳤고, 앞으로도 영향력을 발휘할 것이다. 테이러의 과학적관리법은 가설 설정부터 결론 도출까지를 과학적 체계에 따라 전개하는 방법론과 유사하다. 어떤 상황에 대한 현상 연구, 새로운 지식 체계 구축,