일하고 재능을 발휘할 수 있는 환경 제공
(4) 수익과 성장을 통한 부의 창조
(5) 지역사회와 환경을 보호
(6) 환경을 공급자로 여기는 윈윈 공동체정신 창조
(7) 건강식 교육을 통해 고객들의 건강을 증진시키기
Ⅱ. 본론
1. WholeFoods Market의 인적자원관리
1) 기본기능
(1) 직무관리
3. 컨셉설정
1)메뉴품목과수
바게트가 주가 되는 외식업체로 주가 되는 메뉴는 바게트의 속을 파낸 후 불고기, 닭고기, 버섯, 야채 등 다양한 토핑 넣어 간편한 간식용으로 먹을 수 있는 바겟 델리 그에 따른 커피뿐만 아니라 청량음료 우유 등 각종 Beverage도 메뉴화 한다. 메뉴의 수는 바게트 4가지
기능을 포함한 모든 경영활동을 지식(K)경영, 자원(R)경영, 권력(P)경영으로 재분류하고 통합적인 새로운 경영 관점을 모색한다. 나아가 KRP 경영론을 통해 경영 전반을 포괄할 수 있는 큰 틀(G-KRP-I 모형)을 설계하고 각 경영활동간 역동성을 제고할 수 있다.
이렇듯, 융합형 경영과 G-KRP-I의 관점의 도입
Food Stamp는 현금으로 지급하여 소득보장기능을 높임
한부모가정과 일반가정간의 수급자격에 차별을 두지 않았음
복지급여혜택에 시간적인 제한을 두지 않고 영구적인 성격을 지님 MFIP 평가
복지 보류 평가(Welfare waiver evaluation)는 1994년부터 시작
3개 도시와 4개 주정부지
2주차 1강 : ‘행복한 부자학’의 이론적 틀
*학습목표
행복한 부자학에 대한 이론적 틀을 어떻게 도출했는가를 설명하는 것이 학습목표이다.
이를 위하여 성경에서 행복한 부자의 모델로 아브라함을 발견하고 그가 어떻게 행복한 부자가 될 수 있었는지 그 원리를 잠언 10장 22절에서 찾는다.
*사