의미가 있다. 교육운영에 관한 결정을 학교 단위로 하기 때문에 교육의 생산성과 효과성을 높일 수 있으며 학부모와 지역사회로부터 학교에 대한 지원을 확보하여 학교교육을 활성화 할 수 있다. 또 교장이나 교사들이 권한과 책임을 함께 지고 교육전문가로서 자긍심을 높이는 계기가 될 것이다.
의해 주장되고 비교적 짧은 시간에 정책의제화 되어 문제의 본질에 대한 충분한 연구가 없는 형편이다. 표면상 드러나는 교원인사제도 혁신방안은 교장선출보직제의 도입과 수석교사제의 도입으로 요약할 수 있다. 교장선출보직제의 도입은 현행 교장의 승진 임용체제를 선출제로 바꾸는 것이다.
교육훈련의 기회 제공 등 그들이 필요로 하는 복지서비스를 제공하고, 가정기능 강화 및 주민상호간 연대감 조성을 통하여 각종 지역사회문제를 예방․치료하는 매체로서 주민의 복지증진을 위한 종합복지센터의 역할을 수행하여야 한다”고 되어있다.
사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시
1. 지역사회복지 네트워크란?
근래의 사회복지 현장에서는 지역사회복지 네트워크, 사례관리 네트워크, 민관협력 네트워크 등, 다양한 네트워크의 등장과 네트워크 전략이 중요시되고 있다. 사회복지관에서도 지역조직화 기능의 큰 사업 중의 하나가 복지네트워크 구축이다. 이처럼 지역사회복지 네