-국내 조직의 조직문화 중요성 인식
-외환위기 이후 영미식 경영시스템이 도입되는 과정에서 전통적 조직문화가 균열되기 시작
-평생직장의 개념이 사라지고 성과주의가 도입되면서 전통적인 신뢰가 결속의 문화 훼손
-인력구조가 다양해지면서 조직원들의 가치관 변화로 인해 조직내 갈등 고조
주사업 : 웹검색, 클라우드 컴퓨팅, 광고
미국의 다국적 회사
미국 인터넷 검색의 2/3, 전 세계 20% 장악
기업 모토 : Don’t be evil; You can make money without doing evil
1998년 ‘Back Rub’이라는 이름으로 Larry page와 Sergey Brin이 회사를 설립
설립 : 스탠퍼드 대학의 박사과정 Larry Page가 프로젝트 연구
혁신이 촉발
ㆍAm I.가 실현되면 소비자를 성가시게 하지 않는 정보 수집·분석및 실시간 대응하는 다이내믹한 마케팅으로 소비자 편의가 증대
저성장, 상생, 빅 데이터 시대의 소비현상은 '아껴 쓰고, 바르게 쓰며,똑똑하게 쓰는' 것으로 귀결
- 저성장 시대에는 소비심리 위축과 가치소비 트렌드 정
구글의 초고속 성장을 가능하게 한 핵심요소라 할 수 있다.
사용자가 원하는 결과를 빠르고 정확하게 알려주기 위해 끊임없이 변화하고 혁신하는 구글의 검색엔진과, 다양한 변수와 세밀한 공식을 바탕으로 웹페이지의 중요도를 매기는 구글만의‘페이지랭크’기술은 다른 검색엔진들이 감히 따라
지식기반경제, 창조적 경제로 대변되는 21세기는 새로운 아이디어와 지적자산의 끊임없는 생산을 촉진할 수 있는 시스템 개발이 중요
거주 공간이 인간의 행동과 사고에 미치는 영향력이 크다는 점을 감안할 때 기존의 사무 공간 디자인이갖는 `한계점`을 인식하는 것이 오피스 디자인 혁신의 출발점