-국내 조직의 조직문화 중요성 인식
-외환위기 이후 영미식 경영시스템이 도입되는 과정에서 전통적 조직문화가 균열되기 시작
-평생직장의 개념이 사라지고 성과주의가 도입되면서 전통적인 신뢰가 결속의 문화 훼손
-인력구조가 다양해지면서 조직원들의 가치관 변화로 인해 조직내 갈등 고조
주사업 : 웹검색, 클라우드 컴퓨팅, 광고
미국의 다국적 회사
미국 인터넷 검색의 2/3, 전 세계 20% 장악
기업 모토 : Don’t be evil; You can make money without doing evil
1998년 ‘Back Rub’이라는 이름으로 Larry page와 Sergey Brin이 회사를 설립
설립 : 스탠퍼드 대학의 박사과정 Larry Page가 프로젝트 연구
혁신이 촉발
ㆍAm I.가 실현되면 소비자를 성가시게 하지 않는 정보 수집·분석및 실시간 대응하는 다이내믹한 마케팅으로 소비자 편의가 증대
저성장, 상생, 빅 데이터 시대의 소비현상은 '아껴 쓰고, 바르게 쓰며,똑똑하게 쓰는' 것으로 귀결
- 저성장 시대에는 소비심리 위축과 가치소비 트렌드 정
지식기반경제, 창조적 경제로 대변되는 21세기는 새로운 아이디어와 지적자산의 끊임없는 생산을 촉진할 수 있는 시스템 개발이 중요
거주 공간이 인간의 행동과 사고에 미치는 영향력이 크다는 점을 감안할 때 기존의 사무 공간 디자인이갖는 `한계점`을 인식하는 것이 오피스 디자인 혁신의 출발점
구글의 초고속 성장을 가능하게 한 핵심요소라 할 수 있다.
사용자가 원하는 결과를 빠르고 정확하게 알려주기 위해 끊임없이 변화하고 혁신하는 구글의 검색엔진과, 다양한 변수와 세밀한 공식을 바탕으로 웹페이지의 중요도를 매기는 구글만의‘페이지랭크’기술은 다른 검색엔진들이 감히 따라