기업들을 제외하고는 아직 CSR에 대한 인식은 미흡한 수준이다. 따라서『Fortune』이 선정한 500代 기업 중 이동통신업체인 Vodafone과 SK텔레콤(주)의 지속가능경영보고서를 고찰하여 지속가능 경영의 후발 주자인 우리나라 기업들의 현 주소와 나아가야할 사회적책임의 실천 방향에 대해 살펴보고자 한다.
국제행동규범에 일치, 조직 전체에 걸쳐 통합되고 조직의 관계에서 실천 요건을 포함한다. ISO26000은 인증을 통해 기업의 가치를 높여주는 국제표준이 아닌, 기업 등 조직이 자발적으로 참여하는 사회적책임에 대한 안내이므로 결국 조직이 이를 수용해야만 흥행에 성공할 수 있다는 특징을 가지고 있
경영활동 전반에 있어 가장 중요한 의사 결정 기준을 윤리에 두고, 기업의 구성원 모두가 투명하고 공정하며 합리적으로 판단하고 행동하는 것을 말합니다.
최근 우리 사회는 기업에게 한층 더 높은 수준의 윤리 의식과 사회적책임을 요구하고 있습니다. 또한 머지 않아 사회적책임에 관한 국제 표
더 나아가 대중문화의 질적 저하를 가져오게 하였다. 이 같은 문화적인 책임과 더불어, 점차 심각해지고 있는 환경오염과 산업 재해 등은 기업에게 커다란 사회적책임을 안겨 주었다. 오늘날 이러한 책임에 방만한 기업은 국내외 소비자, 시민단체, 국제기구 등에 의해 외면당하면서 점차 경쟁
경영정신이다. 이익의 극대화가 기업의 목적이지만, 기업의 사회적책임도 중요하다는 의식과 경영성과가 아무리 좋아도 기업윤리 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문을 닫을 수밖에 없다는 현실적인 요구에 바탕으로 한다. 국제적으로는 국제표준화기구(iso) 산하 소비자정책위원회가 '