재확인해보고 새롭게 부활을 시도하고 있는 가삼점제도의 주요내용을 살펴보고 이러한 내용들이 과연 당시의 위헌성을 얼마나 치유하였는지 그리고 각계의 찬성과 반대에 대한 국민적 여론은 어떻게 형성되고 있는지를 살펴보고 향후 군가산점제도가 가야할 방향에 대하여 고찰해보고자 한다.
군가산점제’는 여군을 포함한 군필자가 채용시험에 응시할 경우 대통령령이 정하는 바에 따라 과목별 득점의 2.5% 범위 안에서 가산점을 받을 수 있도록 하는 것으로 사회적으로 논쟁이 끊이지 않고 있다. 특히 이석연 법제처장은 지난 1999년 과목별 2~5% 가산점을 주도록 한 제대군인지원법 위헌결정을
1. 군가산점제도 부활 논란
지난 1999년 헌법재판소(이하 헌재)의 위헌판결을 받았던 ‘군가산점제도’의 부활을 놓고, 사회의 각계각층에서는 이에 대한 찬반논쟁이 얼마전가지 뜨겁게 일었다. 이는 어깨 탈구, 환자 바꿔치기 등의 수법을 동원한 고의 병역기피 사건이 불거지자 병무청이 “각종 편
1. 군가산점제도 정의
군가산점제도란 제대군인에 대한 사후적인 복리 후생 방안으로 군복무기간에 대한 적절한 보상을 하기 위해 취업시에 가산점을 부여하는 것을 말한다.
군가산점제도는 여성부와 장애인단체 등의 사회단체로부터 지속적으로 이견을 제시해온 결과 점점 혜택이 축소가 되다 결국