행동에 대한 해석이 달라지며, 유사한 상황에서 미래의 행동을 예측하는 것이 가능하다고 보았다. (다른 사람의 행동의 원인을 잘 알게 되면 앞으로 그 사람과 잘 지내는 데 도움이 되기 때문이다.)
3. Weiner의 귀인이론
성취귀인이론이라고도 불리며 자신이나 타인의 성공이나 실패와 관련한 행동 원
행동을 보고 그 행동을 일으킨 원인을 여러 가지 가능한 요인들 중에서 결정하게 되는데, 심리학자들은 이 과정을 귀인과정 이라고 한다.
『인간의 이해 심리학/학지사/김현택외 8名/p363』
:타인이나 자신의 행위에 관한 인과적(因果的)설명에 이르는 과정
『동기이론연구 그리고 활용/시그마프레
대한 인위적 귀인을 결정하는 요인들도 체계화 하였다(이명진,1997). 귀인이론은 그 뒤에 Weiner(1979)에 의하여 교육적 상황과 관련해서 귀인의 3차원 이론으로 보다 체계화되었다. 이것은 Fritz Heider(1958)가 제안시한 사건 또는 행위의 결과는 능력, 노력, 운 그리고 과제난이도의 4가지 귀인요인을 원인의
행동을 결정짓는 여러 가지 지각 원인을 3개의 분류 차원으로 만들어 지각 원인들의 속성을 구분함으로써 귀인이론을 체계화하였다
-귀인(attribution)이라는 용어는 사건이나 결과에 대해 개인에게 지각된 원인을 말한다.
-귀인이론이란 성공이나 실패에 대하여 자신의 행동에 대한원인을 귀속시키는
자신의 행동을 관찰하고, 이러한 관찰된 행동에 근거해서 태도를 추론하게 된다. 태도에 관한 충분한 내적인 단서가 존재할 경우에는 외적인 불충분한 정당화가 태도의 변화를 발생시킨다는 자기-지각 이론의 설명력은 떨어진다고 할 수 있다.
1) 개시효과
- 사람들이 이전에 사소한 호의적인 행위를