과거 : 남자 대 남자, 여자 대 여자 즉, 동성간의 경쟁
현재 : 오늘날 지식사회에서는 남자와 여자의 일의 구분이 무의미해짐
여성 인력 비중이 높아지는 추세이나
부장급 이상의 여성 관리자는
2만 1036명 중 186명에 불과
고학력 여성의 사회 진출이 늘어나
임금 수준이 향상되면서 남성
관리에 대한 개념은 각 공정 단계별로 효율성과 신속성 제고와 표준화를 위하는데 있다.
이에 따라 본 연구에서는 전체 고객의 95%이상이 내국인으로 구성되어 있는(한국관광연구원, 2002) 호텔 레스토랑 경영상 성공요인을 서비스 생산관리 관점에서 도출 시켜 경영환경 변화에 유연하게 대처할 수 있
인적자원이 중요한 요소이다. 최근 몇 년 사이 다양한 산업과 IT의 융합이 본격화되면서 사업/경쟁구도 또한 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 환경변화에 주도적으로 대응하기 위해 IT서비스 기업들은 연구개발, 신사업 개발, 해외 시장 진출에 역량을 집중하고 있는 추세이다.
1.3 IT산업의 성장성
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교육을 받을 수 있는데, 전달·평가·관리와 교수 및 학습 등의 전 과정을 통합적으로 운영, 성과를 극대화하고 있다는 평가를 받고 있어 타 기업의 벤치마킹 대상이 되고 있기도 하다.
1947년 락희화학공업사(현 LG화학)의 설립으로 시작한 LG그룹은 2003년 국내 대기업 최초로 지주회사체제를 출범하여
있다. 이것이 우리나라기업이 글로벌 생산관리를 실시하는 이유이다.
이러한 필요성으로 인한 글로벌생산을 알아보고자 한다. 글로벌생산의 개념 및 유형과 문제점, 리스크, 우리나라 기업의 대응방안 및 시사점을 LG전자의 사례를 통해 파악하고, 대응 및 방안을 통해 해결책을 제시하고자 한다.