1. 디지털 경제의 의미
① 시대적 의미
단순히 한 세기가 변경되는 시기(20세기→21세기)가 아니라, 새천년(new millennium)을 맞이하는 시기이다. '디지털 경제'는 지나가는 새 천년과 다가오는 새 천년을 구분하는 시대 적 의의를 지니는 개념이다.
② 경제 사회적 의미
경제적인 의미에서, 디지털 경제
기업문화의 의미
기업문화란 업무를 처리하는 방식, 문제를 푸는 방식을 말한다. 각 기업마다 창업자의 경영철학이 있고, 역사가 있으며, 경험이 다르고, 기업마다 그 기업을 일구어 낸 영웅이 있으며 타 기업과 싸워 이긴 전쟁기록이 있다. 이러한 것들이 업무를 추진해 나가는 방식과 방향을 만들어
대기업의 58.5%가 외국인 근로자를 채용한 것으로 나타남.
2.다국적 기업의 문제점 발생 사례
1)다임러-크라이슬러-98년 다임러 벤츠와 크라이슬러가 합병하였으나 독일 기업의 완고함과 서열중심적인 문화와 유연성과 성과 중심적인 미국 기업문화가 충돌하여 기업가치 창출 저해. 결국 다임러 벤
기업문화에 적응하여 하향평준화 되거나, 제대로 능력을 발휘하지 못한 채 이직하는 일을 흔히 볼 수 있다.
다행히도 최근 삼성, 현대, LG 등 국내 대기업들이 차세대 핵심인재 육성에 관심을 갖기 시작했다. 삼성은 최근 국적불문 채용, 기존핵심인력의 글로벌 역량 강화, 이공계 학생 지원 등의 인재
삼성을 시작하여 많은 기업들이 자원봉사활동을 기업차원에서 실시하였다.
1990년 중반 이후 신입사원을 채용할 때 자원봉사 활동 경력을 활용하는 경우가 크게 증가하였었고, 삼성, 현대, LG, SK, 우리나라 주요 대기업들의 신입 사원 채용 기준이었으며, 기업의 자원봉사활동의 중요성과, 인식이 확