자본주의의 최고(최후)의 단계”로 규정한 근거이기도 하다.
일반적으로 자본주의에서 주기적 공황은 자본의 집중을 심화시키는 가장 큰 원동력이다. 수많은 기업들이 도산하고, 이들이 더 거대하고 튼튼한 기업들에게 인수․합병되는 과정이 가장 활발하게 일어나는 시기가 공황기이며, 그 결과
자본가계급의 위기의식을 반영한 것이다. 이들의 주장이 기만적이라는 것은 케인즈주의적 국가개입을 반대하면서도 실제로는 오히려 이전보다 더 적극적인 국가개입이 이루어지고 있다는 사실에 있다. 군비지출의 엄청난 팽창을 통한 군수산업의 적극적 부양, 각종 공공부문의 수익성 높은 기업들을
제도와 360°전 방위 평가를 실시하고 있다.
긴장을 결코 늦추지 않는 ‘압력솥(pressure-cooker) 기업문화
93년 실적 침체로 인한 구조조정을 겪은 후 델은 ‘자기만족’을 기업경영의 최대 적으로 간주하고 있다.
스피드(Speed) 중시의 경영 방식
신속한 의사 결정을 내리는 스피드 경영을 전개.
기업지배구조의 개선은 이루어지지 않고 있는 실정이다.
한국기업지배구조개선지원센터가 최근 발표한 “2003년 상장법인 기업지배구조 평가결과 분석”은 이러한 현실을 잘 보여주고 있다. 주주권리 보호, 이사회, 공시, 감사기구, 경영과실 배분 등의 항목으로 국내 426개 상장법인을 평가한 결과,