앞서가는 세련된 디자인을 갖춘 제품력, 그리고 창의적인 각종 스포츠 마케팅과 광고 등의 꾸준한 브랜드 마케팅을 통해 형성된 브랜드 이미지라고 할 수 있다. 우리는 빠른 기업환경 변화에 대응하는 나이키의 과업환경과 조직구조를 분석해 보고 그에 대한 문제점과 해결방안을 제시해보았다.
조직
구조를 비교분석하고 외부환경과 관련해서 조직구조변화에 대해서 알아보고자 한다.
2. 기업연혁
1) SK telecom 연혁1984
03
-한국이동통신서비스 주식회사 설립.
-초대 유영린 사장 취임.
1988
05
-한국이동통신주식회사로 상호 변경
07
-휴대전화 서비스 개시
1989
05
-김려석 사장 취임
12
-
조직은 아직 그 역사가 짧고, 규모가 작은 점, 인간을 대상으로 하는 조직이라는 점에서 진행 업무가 체계화되어 있지 않은 점에서 문서로 정립된 의사전달체계가 갖춰져 있지 않은 실정이다.
이에, 이윤추구를 목적으로 하며, 생존의 중요한 도구로 의사결정과정을 활용하고 있는 일반기업과의 비교
기업공개, 칠성한미음료 주식회사로 상호변경
1973 06 증권거래소 주식 상장
1974 12 롯데칠성음료(주)로 상호변경
② 사업목적
청량 음료수 제조 판매와 이에 부대 하는 사업의 일체
③ 시대적 배경과 조직 구성
청량음료는 신선한 물을 갈구하는 인간의 본능적인 욕구에서 출발한
조직도, 조직의 문화와 윤리적 가치, 기업의 전략, 외부환경에의 대응하는 방식, 조직의 규모, 그들이 가지는 핵심기술, 최고경영층의 경영마인드 등은 기업구조 설계와 기업의 특성에 영향을 주고 영향을 받는 것이므로 그것에 대한 이해는 당연 중요하다고 할 수 있겠다.
조직 구조 분석하면서 이들