한국은 베트남이 갖고 있는 내수시장 잠재력과 미개발 상태의 풍부한 천연자원 및 저렴한 노동력을 필요로 하고 있고, 베트남은 한국의 경제개발 경험을 하나의 성장모델로 인식하고 있으며 산업발전을 위해 필수적인 적정수준의 기술을 필요로 하고 있다. 이러한 이유 때문에 한 ․ 베 간의 상호
또한 하이얼은 중국계 기업으로는 최초로 한국시장에서 TV 공중파 광고까지 실시하는 등의 적극성을 보이고 있다. 하이얼은 광고수단을 통해, 2005년에는 중국산 제품의 성능과 품질이 한국의 대기업에 비해 뒤쳐질 것이라는 통념에 도전하고자 하였고, 2006년에는 대대적인 월드컵 마케팅을 이용하여 한
기업 노동조합의 특징 하종범,1998, 공기업 노사분규 사례연구, 성균관대학교
1) 공기업노조의 활동역사
한국공기업 노동조합은 건국초창기부터 우익계 대한노총의 주도적인 역할을 해왔다. 그러나 1970년대 이후 민간 기업이 성장하고 80년대 개정헌법에서 국공영업체의 단체행동권을 제한하거나 인
기업에 IT 솔루션 개발·관리 및 시스템통합·컨설팅·비즈니스프로세스 아웃소싱 서비스를 제공하고 있다. ‘해가 지지 않는 IT서비스 회사’라는 업계의 수식어가 과언이 아니다.
20∼40년의 역사를 가진 인포시스·위프로·TCS의 뒤를 이어 인도 IT서비스회사 중 가장 젊은 Satyam의 성장세는 눈부시
기업이 어떤 경재우위를 점하고 있고 그것을 통해 전자, 반도체 산업에서 더욱 성장할 수 있는 잠재력과 가능성을 찾아보기 위해서 사례연구의 대상기업으로 선정하게 되었다.
먼저 삼성전자는 오늘날 휴대폰과 평면TV, 반도체 등 첨단 분야에서 세계적인 기술력과 브랜드를 자랑하며 한국을 뛰어넘