기업의 경우
일반회사: 4~13개월
금융회사:7~17개월
미연결제무제표 기업의 경우
일반회사: 3~ 9개월
금융회사: 6~15개월
삼정’s special 직원 개발
-Various Function 을 Internship 이라는 이름을 통해
체험 및 경험
-부서선택 뒤후에 transfer 하는 기회 제공
-산업별로 function 별로 세세하게 세분화
-
관리가 필요하다.
넷째, 비즈니스프로세스 자동화에 따른 전사적 인적자원 운영방안 재설계가 필요하다. RPA는 제조인력뿐만 아니라 화이트칼라 인력까지도 영향을 줄 것으로 예상된다. RPA를 통해 대체되는 인력이 고부가가치업무로 전환할 수 있도록 재교육 및 조직의 변화관리방안이 마련 되어야 할
기업들의 활약이 기대된다.
포스코 '영일만 신화' 동남아서 새로 쓴다
日 제치고 독자기술로… 인도네시아 일관제철소 착공
포스코가 인도네시아에서 동남아시아지역 최초의 일관제철소 건설에 들어갔다.
포스코는 28일 자카르타에서 서쪽으로 100㎞ 떨어진 찔레곤(Cilegon)시에 고로(高爐
기업과 고객에게 회계와 경영자문를 제공하는 전문회사이다. 네트워크를 활용하여 인적 물적 자원, 전문지식을 결합하여 전세계 어디서나 동일한 서비스를 제공하고 다양한 범위의 Financial Advisory Service를 전세계적으로 제공하고 있다. 전 산업에 걸친 정보를 공유하고 이에 따라 각국의 정보를 실시간
3.1 모집과 선발의 개인적, 사회적 측면
(1)개인적 측면
학교와 같은 외부기관으로부터 교육을 받은 사람들은 졸업 후에 각 기업들의 채용 모집과 선발 시에 지원을 해서 그 기업들의 종업원이 되고자 한다. 개인들이 취직을 원하는 이유는 임금을 받아 자신의 생계문제를 해결하고 직장에서의 업무