기업의 자본에 참가하여 기업경영에 관해 감시 및 통제를 하고 기업경영성과에 따라 이익을 배당받는다. 그러나 최근 많은 기업들이 경영자(대주주)에 의해 지배되면서 일반주주의 권리가 침해당하고 있다. 기업과 일반주주 관계에서 나타나는 사회적 문제들에 대해 알아보도록 한다.
1. 정보의 불성
기업 내부인사만이 기업경영의 실상을 알고 있으며, 전문경영이든 오너경영이든 비효율적으로 경영되고 있을 때, 책임을 물어 퇴장시키고 효율적인 경영으로 대체시킬 수 있는 장치가 없게 된다. 기업경영에 대한 실상을 일부 내부인사가 알고 있다 하더라도, 내부통제시스템이 지배대주주의 통제하
경영진, 회사의 계약사항, 각종 법률과 과세에 관한 사항 등으로 구성되어 있다. 이외에도 리츠 시장이 활성화될 경우 리츠 분석가들의 기업보고서, 리츠 유형별 보고서 등 다양한 리포트가 투자자에게 제공되므로 이를 참고할 수 있다. 이들 분석 자료에는 리츠 회사에서 공개한 각종 재무자료 등을 투
기업경영에 보탬이 되게 할 수 있는 것은 최고경영자의 능력이라 할 수 있다.
둘째, 사외이사는 자신이 주주의 이익을 대변하여 기업경영에 참여한다는 책임감을 가져야 할 것이다.
사외이사가 일년에 몇 차례 모이는 이사회 참석만으로 해당 기업의 문제점을 파악하고 효율적 기능을 수행할 수 있
기업지배구조를 개선하고 있다. 우리나라에서는 1997년 말 외환위기 이후에 외국자본을 도입하는 과정에서 기업지배구조의 개선이 크게 문제되었다. 이를 위한 방법으로 주주에 의한 경영감독을 강화하고 이사회의 독립성과 효율성을 제고하며, 감사제도의 개선을 통한 경영투명성의 확보 및 M&A 시장