경제활동이 위축되고 있어 국가적인 차원에서 적극적인 사회보장과 사회복지정책의 실시가 적극적으로 요구되고 있다. 특히 비자발적인 실업상태가 만들어지고 있어 일을 하고 싶어도 못한 노동자들이 늘어나고 있어 생계유지에 심각한 사태에 직면하고 있다. 이 장에서는 포스트 코로나 시대 사회변
경제성장이 둔화된 것이다. 우리나라는 IMF이후 경제성장을 꾸준히 해 왔음에도 불구하고 지금 상태는 경제성장이 둔화되고 있다. 이런 경제성장 둔화는 기업의 신규채용이 억제돼는 현상을 초래하고 실업은 가중화 될 것이다.
둘째로, 기업들이 추구하고있는 인력정책을 들 수 있겠다. 경기가 어렵
경제가 개혁과 개방정책에서 후퇴하는 것이 아닌가하는 우려가 국내외에서 제기되고 있다. 정의용 외교통상부 통상교섭본부조정관의 “한-칠레 FTA의 의의와 주요 부문별 추진전략”(KIEP 주최 세미나, 1999년 10월 15일) 기조연설에서 발췌함.
이런 분위기 가운데 우리나라의 FTA 정책 추진은 개혁정책 후
외국인 노동자 ‘가족’에 대한 연구의 부재가 그것으로, 이들을 각기 자세히 살펴보면 아래와 같다.
첫째, 미등록 장기체류자의 증가에 따른 비합법 가족문제의 증대이다. 우리나라에 외국인 노동자유입 과정을 보면 산업연수생제도 하에서 외국인 노동자들의 체류는 경제적인 요인(자국내 송출업
경제 상승기로 인한 점, 3차 산업 비대화 조짐 뚜렷해지면서 3D 업종의 인력난 심화된 점 주택 200만호 건설정책으로 단순인력 대거 부족해진 점 고학력화사회조짐이 뚜렷하면서 3D업종 기피현상 시작 등 국제정세와 한국의 경제적. 사회적 변화인 것으로 알려지고 있다.
한국 유입 초창기, 이주노동자