사직원에 의하여 행한 의원면직처분도 특단의 사정이 없는 한 무효로 보아야 하고 무효인 조건부해임처분에서 정한 조건대로 사직원을 제출하였다 하여 위 처분에 승복하고 그 위법에 대한 불복을 포기한 것이라 볼 수 없다.
피고의 이 사건 조건부 징계해임처분 즉 징계처분통지를 받은 날로부터
연구소에서 발표한 조사자료는 ”IMF 체제 이후 한국인의 고통지수는 14배 증가했다“고 밝혔으며, 이는 경제개발기구(OECD)회원국들 중에서 가장 높은 것은 물론 IMF 체제 하에 있는 아시아의 다른 나라들에 비해서도 가장 높은 것이었다.
또한 IMF 체제가 몰고 온 실업대란은 실업자수를 1987년 12월의 6
대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업을 예방하고 고용을 안정시키며, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적․적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.
1-2.한국 고용보험제도의 도입배경
우리나라는 1960년대 이후의 고도 성장기
국제비교
한국은 남녀고용평등법이 제정, 시행되면서 많은 여성근로자의 사회적 진출이 증가하고 있으며, 그 제도적, 법적 정비가 과거에 비해 상당히 이루어지고 있는 실정이다.
노동시장에서 남녀 평등한 고용기회를 창출하기 위해서는 현재 한국의 여성고용의 현실을 알아보는 것이 중요하다.