노동시장구조와 노동환경노동시장구조분석론에 의하면 상품시장 및 자본시장, 기술의 수준 및 변화속도, 사회 문화적 환경 등이 노동시장 행위주체들의 전략적 선택에 중요한 영향을 미친다. 1990년대에 들어오면서 정보통신기술(ICT)혁명과 세계무역기구(WTO)의 형성으로 상품시장 및 자본시장이 국
노동시장은 사실상 이념형적 개념에 해당하는 것이기에 현실적으로는 양자가 혼합된 형태로 나타나는 것이 보통이다. 되린저와 피오레의 정의에 의하면, 외부와 확연히 구분되는 경쟁규칙이 기업조직 내부에 존재할 때 FILM이 성립하며, CLM은 숙련공집단의 임금과 근로조건을 관할하는 규칙이 기업경
노동수요가 경기호황의 파생수요인 점을 감안하면, 이러한 경제 위기의 도래와 사회 구조적 변화가 실업률 증가에 영향을 끼쳤음은 당연한 결과이다. 실업률 증가의 문제가 사회적으로 문제가 됨에 따라 이를 극복하기 위한 전문가들의 대안이 연구되어지고 있으며 정부에서는 희망 근로, 행정 인턴
노동자 계층으로 성장하게 될 청년층의 인구가
지속적으로 감소하고 있음을 감안할 때 보다 실효성 있는 대책이 시급하다. 현재 정부는
인턴제를 포함한 단기적인 고용 및 정부고용, 창업지원 및 여러 가지 직업훈련 프로그램
을 병행하고는 있으나 인턴제의 경우 기업들의 이기적인 방법으
비해 높지 않음.
□ 스웨덴에서 사회복지 지출의 확대로 조세 부담이 크게 늘어났음에도 불구하고 국민들의 조세 저항은 비교적 적음.
o 직접세에 대한 간접세의 비중을 꾸준히 확대
o 개인 소득세의 누진제도를 완화함으로써 일부 고소득자를 제외한 다수 국민의 근로소득세는 평균 33% 정도