노조를 정의하는데 있어서 서비스라는 것이 매우 광범위하기에 보험과 금융 등은 사무직 서비스라는 점, 의료, 통신 등은 공공서비스라는 점으로 민간서비스와는 구별을 요하였다.
그리고 정규직보다는 비정규직근로자들에 초점을 맞추어 소외된 그들의 모습과 정규직과의 갈등과 그에 따른 해결책
노조를 정의하는데 있어서 서비스라는 것이 매우 광범위하기에 보험과 금융 등은 사무직 서비스라는 점, 의료, 통신 등은 공공서비스라는 점으로 민간서비스와는 구별을 요하였다.
그리고 정규직보다는 비정규직근로자들에 초점을 맞추어 소외된 그들의 모습과 정규직과의 갈등과 그에 따른 해결책
발달 등 산업구조의 변화가 노동시장에 영향을 미치면서 다양하고 새로운 고용형태가 등장하고 있다.
그 중에서도 가장 큰 변화는 임시직, 계약직, 파트타임, 파견근로 등 비정규 고용이 급격히 늘어나고 있으며, 또 이들 비정규근로자들의 근로조건 보호와 정규직과의 갈등문제가 새로운 사회문
산업의 기술 발전은 외부 노동시장에서 조달하는 거래 비용의 저하로 인해 내부 인력을 사용하는 것보다 외부의 전문 인력을 활용하는 것이 보다 능률적이고 비용 절감효과를 가져오게 된 것이다. 따라서 기업은 비정규직 근로자를 선호하는 것이다.
(5) 무한 경쟁적인 고객 서비스의 확대
우리나라