노동조합에게 새로운 압력이 되었다.
6) 정보기술(IT)의 활용
정보통신 혁명은 이메일, 인터넷 등을 통한 빠른 커뮤니케이션으로 세계화에 크게 기여하였다. 그리고 일하는 구조와 방식을 완전히 바꾸어 놓았다. 이제는 지구 어디서라도 실시간으로 서로 연결되어 일 할 수 있으며, 굳이 특정한 위치
내용이 자세하지 않고 계약기간이 장기간이거나 시기가 규정되지 않은 계약이다. 관계적 계약의 반대로는 매매거래와 같은 거래적 계약이 있다. 어쨌든 노사관계는 관계적 계약에 기초하여 기업과 근로자 사이에는 고용관계라는 것이 형성 된다. 여기서 근로자측과 사용자측의 관계가 노사관계이다.
노동자들을 상대로 “점유 및 사용방해 금지 가처분” 신청하였다.
④ 병원 노조와의 연대
병원 측은 천막농성이 시작되자마자 정규직 노조에 찾아가, 원천적으로 병원 노조 개입을 봉쇄하였다. 그들에게 병원 측은, 현 시점에서의 파견 근로자의 정규직화 요구는 성모병원에 근무하는 700여명의 직,
노조원수는 증가하지만 전체 근로자수가 훨씬 빠르게 증가하여 조직율이 낮아지기도 한다. 노조조직율의 하락은 전 세계적 추세이지만 이같은 추세는 민간부문이 주도하기 때문이며 정부부문의 조직율은 그렇게 명확한 하락추세를 보이지 않는다.
2) 단체교섭 구조의 분권화와 쇠퇴
단체협상이 198