기업
미라이 공업의 사례를 분석하면서 우리 팀은 "인간중심의 동기부여 정책이 중소기업에서 효율적으로 시행되고 있나?"라는 의문이 들었다. 이러한 의문을 풀기 위해 먼저, 대기업과 중소기업의 구분기준과 함께 중소기업의 특징을 살펴보았다.
중소기업과 대기업을 구분하는 기준은 매출액,
분석, 매출액이 높은 기업들의 일자리 변화 그리고 자신의 교육 수준에 비해 낮은 일자리에 취업하는 과잉교육(overeducation)과 본인의 전공 분야에 맞게 취업하지 못하는 전공불일치 문제를 다루어 노동시장에 미치는 영향에 대해 알아보고자 한다.
또한, 이러한 분석을 통해 청년 실업이 발생하게 되
기업에 납품하고 있는 지역의 대표 기업으로 부상하고 있다. 그러나 지난 6월 주식회사 KLT 대표이사 김상호가 자신이 소유한 지분 15.29%를 동방홀딩스(대표이사 김현호)라는 회사에 양도하여 KLT를 매각했다. 이와 관련 금속노조 KLT지회는 "동방홀딩스는 LCD사업부문의 경험이 전무할 뿐만 아니라 투기자
투자의견 : BUY
Investment Point
◩ 무궁무진한 캐릭터 산업의 성장성
◩ 비미디어 캐릭터 분야 세계 4위, 리시아 1위
◩ 우수한 디자인 인력과 시장분석능력
◩ 자산주의 매력, 고배당주가 가진 특권
◩ 매출구조에 따른 연말 실적에 대한 기대
◩ 글로벌 히트캐릭터의 부재
<들어가는 말>
1. 한•중 경제관계의 현황 및 특성
1) 세계 경제의 국제화와 경제 블록화 추세
2차 세계대전 이후 세계경제는 뚜렷한 국제화 추세를 보이며 발전하여 세계 각국의 무역성장률은 경제성장률을 초과하고 있다. 각국은 자국의 확장과 동시에 해외시장도 적극 개척하여 발전도 국제경