롯데백화점복리후생 제도
퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수
오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다.
여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려
임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형 복지를 강화
기업이념과 복리후생제도의 관계
LOVE - 서로
사원급은 동경, 홍콩 등의 아시아지역의 중심으로 이루어지고 있다.
4)롯데백화점과 신세계백화점의 HRM system 차이점
롯데백화점과 신세계백화점이 가지는 공통점 이외에 자신들만이 가지는 고유한 특징적인 체계가 있다. 먼저 롯데백화점의 HRM system에 있어서 순환근무제가 있다.
순환 근무란, 즉
1. 신세계 소개 - 경영 이념
신세계는 기업 윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적
책임을 다합니다.
신세계는 모든 경영의 성과와 가치를 공유할 것입니다.
신세계는 풍요롭고 합리적인 생활 문화를 선도 하겠습니다.
1. 신세계 소개 - 인재상
• 신세계는 윤리경영을 실천하는 기업
롯데의 단협의 경우는 단순히 채용에 대한 언급만 있는데 반해, 현대는 채용뿐만 아니라 인사와 관련된 여러 가지 돌발상황에 대한 구체적 내용명시와 고용보장에 언급을 하여 고용에 대한 불안을 감소시키고자 노력한다.
롯데
제18조 휴직
회사는 조합원이 다음 각항에 해당할 때는 휴직을 명하거나