SK Telecom이 가장 준비된 기업이라자부
SK Telecom CEO 평소모습으로 본 리더십
- 김대리의 거짓말 사건
- “거인의 어깨 위에 선 난장이가 더 멀리 본다는 격언이 있지요.
경영이란 바로 남의 지혜를 활용하는 능력이라고 생각합니다.”
- ‘진인사 대천명’이 좌우명
KTFCEOCEO가 아닌
SK텔레콤과 KTF를 선정하게 되었다.
21세기 한국 기업의 경쟁력은 CEO에게 달려있다고 해도 과언이 아니다. 1980년대와 1990년대 초반까지만 해도 우리나라 대부분의 산업과 업종은 구조적인 이유로 발전해 온 측면이 강하다. 경제성장과 그에 따른 소득수준 증대로 수요는 폭발적으로 늘어나는 반면 공
론 해외에서도 큰 호응을 받고 있는 삼성은, 명실공히 우리나라를 대표하는 21세기 세계 초일류 기업이라고 생각합니다.
저는 앞선 기술과 최고의 서비스로 고객 만족을 위해 최선을 다하는 기업, 삼성의 일원이 되어 저의 모든 능력과 열정을 다해 일해보고 싶습니다. 저는 그동안 철저한 자기관리와
SK 회장이 생전에 “나는 일생을 통해서 한 80%는 인재를 모으고 기르고 육성하는데 시간을 보냈다.” 라고 항상 말할 정도로 SK그룹에서 ‘인재 위주 경영’ 철학은 빼놓을 수 없는 가치다. 특히 SK그룹은 임원육성 프로그램에 많은 노력을 쏟고 있음.
1.1.4. 94년부터 체계적인 임원육성제도인‘EMD(Executive
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
1. 성장배경
유년시절부터 자신이 성장해온 과정을 연대기 순으로 기술해 나가는 것이 좋다. 초-중-고교 등 학창시절을 통해 있었던 독특한 경험이나 이야기를 개성 있게 표현한다. 일반적이거나 평범한 이야기보다는 자신의 뚜렷한 개성이나 강한 의지를 나