커다란 권력을 가진 집단이 다른 어떤 사회관계에서는 작디작은 권력을 가질 수도 있다. 권력은 이렇듯 타자와의 관계 속에서 행사되는 것을 전제로 하기 때문에 동태적인 상호작용의 과정을 형성하게 마련이다. 따라서 본론에서는 권력의 획득방법을 제시하고 효과적인 사용방법을 설명해 보겠다.
방법을 가지고 있어야 한다. 마지막으로 리더는 부하 개개인과 집단의 목표, 욕구, 능력 등에 영향을 주는 요소와 그들의 강점 및 약점을 파악하여 구성원이 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와야 한다. 집단이 효과적으로 기능하려면 구성원이 집단에 융화될 수 있도록 리더는 구성원과 공감대를 형성할
획득하게 되며, 나아가 자기 자신의 의지에 복종하게 함으로써 얻는 도덕적 자유까지 얻게 된다. 즉, 인간은 욕망이 아닌 이성의 지배를 받게 됨으로써 이전보다 정의롭고 도덕적인 사회를 이룰 수 있게 되며, 고차원적인 능력과 사상, 고상한 감성과 영혼을 갖게 된다. 이는 계약에 의해 자신의 권리를
과정에서 발달적 위기는 각 단계마다 서로 대립되는 양극의 개념으로 긍정적 발달과 부정적 발달로 제시되는데 각 단계마다 특정의 발달과업을 성취하느냐 못하느냐에 따라 발달적 위기를 극복하느냐 못하느냐가 되며 그에 따른 결과에 따라 정상적 발달이나 비정상적 발달을 이루게 된다......(중략)