서점에 너무 많은 책들이 있어서 무슨 책을 읽을까 고민하다가 제목을 보고 결정했다.
책을 고를때 잠시 보는 것이 목차인데 간략하게 목차를 보면 한국적 카리스마에 대해서 저자는 말 하고 이에 대한 문화와 가치관 이런 카리스마를 권위로 표상하며 리더십에 있어서 탁월한 리더를 만드는 내용 인
보통 어떠한 책이든지 표지를 넘기면 저자의 약력이 나오기 마련이다. 하지만 이 책에는 본문상의 힌트 외에는 저자 약력에 관한 어떠한 정보도 담겨 있지 않아서 신선한 느낌을 주었다. 제목에서 보듯, 저자는 이 책에서 현재 한국사회의 구성원이 아닌 그가 현재의 상황을 리더십 혼란으로 파악하고
리더로 바라봄으로써 이론적 행동론에 근접하고자 한다.
■ 탐색 부문
: 크게 상황이론에 근거하여 히틀러에 관한 자료를 토대로 성공적 리더로써의 그를 바라보고 뒤에 행동이론면에서도 이를 규정하고자 한다.
■ 상황이론으로 본 히틀러의 리더쉽
1.상황적합성 이론
1) 리더십 스타일의
I. 서 론
영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다. 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다. 과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표
리더십의 개발
1. 리더십의 의의와 이론의 흐름
1) 리더십의 의의
조직이 목표를 달성하는 데 있어서 리더십(leadership)은 하나의 경영관리적 행위로서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 특히 조직행위론을 연구하는 많은 학자들은 리더십을 경영 그 자체와 동일시하여 한 조직의 성과를 효과적인