Ⅰ. 섬김리더십 (Servant Leadership) 란 무엇인가?
섬김의 리더십(servant leadership)이라는 개념을 최초로 제시한 그린리프(Robert K. Greenleaf)는 1970년 발표한 그의 논문에서 "섬기는 리더란 우선 자기 자신이 종인 사람이다."라고 표현했다. 또한 그는, "섬김의 리더십이란 사람을 섬기기 원하는, 먼저 섬기고자
※ 삼성전자 심벌의 의미
삼성(三星)의 삼(三)은 크고 많고 강하다는 뜻이며 성(星)은 밝고 높고 깨끗이 빛난다는 의미를 지닌다. 또한 삼성 로고의 푸른 배경은 해외 IT 브랜드들의 이미지를 고려한 것이다.
Ⅱ. 이건희 회장의 리더십 - 섬김리더십
1) 섬김리더십 (Servant Leadership) 이란 무엇인
2. 3S (Self, Super & Servant) Leadership의 특징
① Self Leadership
- 셀프 리더십은 자기변화를 기본으로 해서, 팀의 변화를 이끌 수 있고 회사 차원의 변화 를 이끌 수 있다.
- 다른 사람들을 효과적으로 리드하기 위해서는 자신을 먼저 리드할 줄 알아야 한다.
- 자신에게 적용시키기 위한 아이디어 선택
리더십훈련에서는 비록 팀장이 아닌 팀원으로 있다고 해서 자신의 리더십을 발전 시킬 수 있을 것이다.
교수님이나 선배들을 통해서 섬김이나 사랑을 실천하는 모습에서 나 자신도 그 선한 영향력을 받아서 성품이 바뀌어진다. 섬김과 나눔, 사랑이라는 것이 나의 것을 떼어내어 손해 보는 것이 아니
1. 세종대왕의 리더십
세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이츠 같은 서양의 경영자가 아닌 ‘한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 된다