Ⅰ. 섬김리더십 (Servant Leadership) 란 무엇인가?
섬김의 리더십(servant leadership)이라는 개념을 최초로 제시한 그린리프(Robert K. Greenleaf)는 1970년 발표한 그의 논문에서 "섬기는 리더란 우선 자기 자신이 종인 사람이다."라고 표현했다. 또한 그는, "섬김의 리더십이란 사람을 섬기기 원하는, 먼저 섬기고자
※ 삼성전자 심벌의 의미
삼성(三星)의 삼(三)은 크고 많고 강하다는 뜻이며 성(星)은 밝고 높고 깨끗이 빛난다는 의미를 지닌다. 또한 삼성 로고의 푸른 배경은 해외 IT 브랜드들의 이미지를 고려한 것이다.
Ⅱ. 이건희회장의 리더십 - 섬김리더십
1) 섬김리더십 (Servant Leadership) 이란 무엇인
2. 3S (Self, Super & Servant) Leadership의 특징
① Self Leadership
- 셀프 리더십은 자기변화를 기본으로 해서, 팀의 변화를 이끌 수 있고 회사 차원의 변화 를 이끌 수 있다.
- 다른 사람들을 효과적으로 리드하기 위해서는 자신을 먼저 리드할 줄 알아야 한다.
- 자신에게 적용시키기 위한 아이디어 선택
1. 세종대왕의 리더십
세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이츠 같은 서양의 경영자가 아닌 ‘한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 된다
리더십훈련에서는 비록 팀장이 아닌 팀원으로 있다고 해서 자신의 리더십을 발전 시킬 수 있을 것이다.
교수님이나 선배들을 통해서 섬김이나 사랑을 실천하는 모습에서 나 자신도 그 선한 영향력을 받아서 성품이 바뀌어진다. 섬김과 나눔, 사랑이라는 것이 나의 것을 떼어내어 손해 보는 것이 아니