리더십이라고 할 수 있다.하지만 리더의 개인적 특성에 대한 일치된 견해는 없다는 의견이 나오면서 리더에게 필요한 행동이 중요한 요소로 부각되고 있다. 이에 따라 리더에게서 나타나는 반복적인 행동 유형을 연구하는 풍토가 조성되기도 하였다.그러나 여기에서 우리가 가장 조심해야 할 것은 훌
중요한 요소로 작용.
②죄책감은 도덕규준 준수의 토대가 되고, 자아이상은 선행을 촉진하는 내부의 격려자 역할.
[2010년 기출]
인성의 구성 요소 = 원초아(id) + 자아(ego) + 초자아(superego)
인성의 발달 : 구강기-항문기-남근기-잠복기-성기기
①5~6세 이전에 양육 받은 경험이 인성 발달 과정에서 중요
중요한 본능은 ‘성욕과 공격성’ 무의식적 동기와 의식 사이에는 끊임없는 갈등을 빚는데, 이 갈등이 인간의 정신세계를 지배하는 힘으로 작용
⑤성적 충동, 공격성이라는 본능은 현실세계에서 행동을 통해 자신을 실현하고자 함 : 인간은 물리, 사회적 환경 속에서 자신의 본능적 욕구들을 충족시킬
11장. 리더십의 의의와 필요성
1-1. 리더십의 정의: 리더십이란 어떤 조직에서 항상 존재하는 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등 제반 특성을 설명하는 것이다. 리더십에 대한 정의는 다양하며 시대에 따라 다른 특성을 나타나기도 한다.
1-2 리더십에 필요성: 리더는 배의 선장, 기업과 사조직과 같은 최고