인사 등
③ 도서관의 규모에 따른 staff와 line 조직
- 소규모 도서관(Small library)
- 중규모 도서관(Medium library)
- 대규모 도서관(Large library)
3. 조직의 유형
① formal 조직과 informal 조직
- formal 조직 : 목적의식을 가지고 명확히 설정된 직무체계
- informal 조직 : 규칙이나 수속절차에 의
도서관 경영의 배경
도처에서 세계화, 정보화, 디지털화가 회자되고 있다. 이러한 패러다임의 구체적인 수단과 기법으로 간주되는 전략적 계획, 총체적 품질관리, 리엔지니어링, 다운사이징, 아웃소싱, 지식경영 등은 최근에 담론의 차원을 넘어 모든 조직체의 경영방식과 조직문화를 변혁시키고 있
정보기술(IT)을 중심으로 한 거센 '디지털 바람'으로 전 세계 기업들의 비즈니스 모델과 경영전략 패턴은 급격한 변화를 겪게 되었다.
소비자들은 번거로웠던 기존의 제품 탐색 및 주문 절차나 불친절한 서비스 요원을 상대하기보다는 자신의 집이나 회사에서 불필요한 신경을 쓰지 않아도 되는 컴퓨
직무만족도 향상을 위하여 최근에 팀제로 전환한 서울여자대학교 중앙도서관의 사서들로 선정하였다. 인터뷰 대상자는 학술정보지원팀에서 한 명, 학술정보운영팀에서 두 명, 통틀어 총 세 명의 사서를 대상으로 실시했다. 인터뷰 항목은 다음과 같다.
1. 도서관에 근무 하신지 얼마나 되셨나요?
2.
도서관에 나와 웹DB 등의 정보검색과 대출 서비스 및 참고봉사 서비스를 적극 이용하고 있다. 특히 인터넷 참고봉사 서비스는 영어나 일어로 된 원문을 사서나 자원봉사자에 부탁하면 해석은 물론 요약서비스까지 받아볼 수 있어 연구에 큰 도움을 받고 있다. 지난 주 에는 서울에 사는 대학생 자원봉사